第43届世界技能大赛制造团队挑战赛项目金牌获得者玉海龙、林春泷、钟世雄

在今年8月的“技能奥林匹克”世界技能大赛上，广东代表团的奖牌总数占中国代表团的一半，实现了金牌零的突破；截至2015年6月底，全省技能人才达983万人，其中高技能人才267万，占技能人才总量的27.1%；“十二五”期间，全省参加职业技能鉴定达769.2万人次，获得国家职业资格证书584.5万人次，鉴定和获证总量稳居全国首位……

广东近千万名技能人才，是广东省从制造大省向制造强省迈进的生力军。而技能人才的培养，更是重中之重。本文从“世赛”说起，再到全民技能培训，再到高技能人才的激励和评价机制，以期管中窥豹。

A、广东团“技能奥林匹克”摘两金

被誉为“技能奥林匹克”的世界技能大赛是最高级别的世界性职业技能赛事，每两年举办一次，其竞技水平代表了职业技能发展的世界先进水平。今年，广东选手赛出了水平，出尽了“风头”。

今年8月11日至16日，第43届世界技能大赛在巴西圣保罗举行，共59个国家和地区代表团参加，大赛共设50个竞赛项目。中国组团派出32名选手参加29个项目的比赛，其中，广东省14名选手，占国家队总人数的43%，分别来自广东省的5所技工院校，代表国家参加了12个项目的角逐。

人力资源社会保障部副部长汤涛来粤督查时表示，中国在本届世界技能大赛上摘金夺牌的“实力在广东，广东在行动，希望在广东”。

经过激烈比拼，中国获得了5个项目金牌、6个项目银牌、3个项目铜牌、12个项目优胜奖的优异成绩，创造了中国代表团参加世界技能大赛以来的最好成绩。而广东省选手不辱使命，成绩突出，共获得2个项目金牌、3个项目银牌、2个项目铜牌和5个项目优胜奖，所有参赛项目均获奖，奖牌总数占中国代表团的一半，实现了金牌零的突破，为中国代表团做出了重要贡献。

广东省选手在本届世界技能大赛上的优异成绩，将激励广大劳动者特别是青年劳动者和青年学生钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，对提高职业教育培训质量，培养造就具有国际水平的高技能人才，提升广东创新能力，增强制造业国际影响力具有重要推动作用。

B、实施全民技能提升储备计划

广东自2009年开始，启动实施了全民技能提升储备计划，依托各类技工院校、职业院校、职业培训机构、技能实训基地等，面向广大劳动者、院校学生等群体，大规模组织开展各类职业技能培训。十二五期间，年培训量均超600万人次，为广东产业转型升级和经济社会稳步发展提供了重要的技能人才支撑，也为培养高端顶尖的高技能人才打下了坚实的基础。目前，全省技能人才已达983万人，其中高技能人才267万，占技能人才总量27.1%。

积极构建劳动者终身职业培训体系。在广州、深圳、佛山等9个市扎实开展技能振兴专项活动，推动各市健全职业技能培训制度，完善技能人才培养激励政策，在扩大培训范围、大规模开展职业培训的基础上，大幅度提高培训质量，促进技工院校教学改革和深化职业资格制度改革，创新技能人才培养模式。同时，通过典型引领，辐射带动周边城市职业培训基础工作建设，形成特色发展、整体提升的良好发展格局。

建立贯穿劳动者职业生涯的职业培训补贴政策，对参加职业技能培训并获得相应证书的劳动者等，实行“每提升一次技能等级可享受一次技能晋升培训补贴”的优惠政策。“十二五”期间，全省共发放职业培训补贴911万人次，激发了企业劳动者参加职业技能培训的积极性。

充分发挥企业技能人才培养主体作用。推动企业进一步完善企业职工全员培训制度，广泛开展职工岗位提升培训、转岗能力储备培训、技能实操实训等。注重引导和推动大型企业或龙头企业拓展培训模式，开展岗位练兵活动、技能比武活动和职业技能竞赛，以及名师带徒等，全面提升企业职工的技能水平。

分类培训提高针对性。面对企业在岗职工、新成长劳动力、农村劳动力、失业人员、有创业意愿群体等不同的培训对象，分别开展在岗和转岗技能培训、技能储备培训、转移就业培训、技能就业培训、创业培训，大大提高了培训实效。特别是按照省委省政府提出的产业转移和劳动力转移要求，大力组织开展农村劳动转移就业培训，有力促进了农村劳动力技能提升和广东产业结构优化升级。

C、完善高技能人才激励机制

通过一系列“组合拳”，广东的技能人才结构明显优化。

省人社厅与省委组织部联合组织实施“扬帆计划”高技能人才培养项目。自2013年起，广东省对粤东西北地区新培养的高级技师，每人给予1万元奖金奖励，累计获取奖励的高级技师达1155人，项目对粤东西北高技能人才培养产生显著的推动作用。大力推进高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。目前，广东省建设了61个高技能人才培训基地，33家技能大师工作室，其中，国家级高技能人才培训基地19个，国家级技能大师工作室19家。

建立健全高技能人才评选表彰制度，每两年开展“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“广东技术能手”评选，每三年由省政府评选表彰“南粤技术能手”。目前，广东高技能人才队伍中，有4名中华技能大奖获得者，有182人获全国技术能手称号，有216名“南粤技术能手”，2376名“广东省技术能手”。广泛开展职业技能竞赛活动。“十二五”期间，全省年均举办60多个职业（工种）的省级以上职业技能竞赛，共带动720多万人次参加岗位培训、岗位练兵和技术比武等活动。对在竞赛中取得优异成绩的选手，除颁发相应的职业资格证书外，还授予“广东技术能手”称号，极大激发了劳动者学技能的热情。广东积极与世界技能大赛接轨，先后于2011、2013年和2015年派出选手参加了第41届、42届、43届世界技能大赛，推动了广东与国际职业技能领域的交流与合作，促进了广东竞赛质量和水平的提升。

技能人才多元评价机制不断健全。广泛开展职业技能鉴定，“十二五”期间，全省参加职业技能鉴定达769.2万人次，获得国家职业资格证书584.5万人次，鉴定和获证总量稳居全国首位。在全省16个市开展企业技能人才自主评价，已有15826人获得相应项目和级别的职业资格证书（含专项能力证书）。此外，研究探索工程系列部分专业高技能人才与专业技术人才相互贯通发展试点，着力畅通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

责任编辑：叶纪训