“深圳金融业占GDP比重远超全国平均水平，但金融人才远达不到我们的战略目标。”在深圳市金融人才协会成立大会暨金融创新论坛上，深圳市金融办副主任肖志家表示，深圳作为金融中心城市，金融人才的短缺与金融业的快速发展不相适应，亟需扎实培养和开放引进双规并进，为深圳金融业的发展提供强大的智力支持。据透露，关于深圳中初级金融人才的引进和培养目前已纳入深圳市委常委议事日程。

高房价影响金融人才落户

据统计，深圳上半年金融增长达到18.7%，深圳金融业占GDP比重超过了15%，远高于全国平均水平。然而，深圳目前的金融人才现状和快速发展金融业不相适应，陷入捉襟见肘的困境。

据介绍，深圳目前初步统计的金融从业人员只有15万人，如果加上信息金融从业者，整体人数也不超过20万人。“这些金融从业者创造的GDP和税收是全市平均水平的15-20倍，但跟我们的战略目标相比，这个数量还远远不够。”肖志家表示，不仅数量上不够，随着金融业发展的日新月异，深圳金融人才的质量也有待提高。

“有些金融机构的总部在深圳，可是高级管理人员都在北京和上海。”华泰证券首席经济学家、董事总经理陆挺坦言，相较于北京、上海而言，深圳高等院校少，专业人才培养不足，因此这几个月在深圳招聘金融实习生都显得有点吃力。“很多金融高端人才因为招不到助手而选择留在北京、上海，希望深圳能重视金融基础人才的培养。”

在今年深圳“两会”上，多位人大代表曾表示深圳日益攀升的房价不利于各类人群的扎根和发展，陆挺对此也有同感，“世界上的金融中心城市房价高已成为不可避免的问题，纽约、伦敦、香港的金融业发展和高房价几乎让其他产业无法生存，但相对而言，深圳的优势是有华为、腾讯等高科技企业，如果深圳要成为几个产业齐头并进的城市，就必须控制房价。”陆挺表示，深圳可以从供应方面解决房价问题，可以为金融人才提供住房来留住人才。

人才引进工作已提上日程

“深圳的中初级人才自我培养能力确实非常差，每年人才的自给率只有35%，有很多专业我们是完全依靠引进，特别是金融人才。”深圳市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任郑秀玉表示，由于高校少、人才培养能力差，因此深圳是金融人才非常稀缺的城市。

深圳需要怎样的金融人才？深圳市欧美同学会会长、北京大学汇丰商学院院长海闻表示，尽管许多人从事金融行业多年后出来自立门户，但是否能适应当今创新金融形势的变化却是个问题，“从传统银行出来怎么面对互联网金融？有国有金融机构知识积累和经验，怎么运用到市场化的民间金融发展？金融人才的专业知识需要不断更新。”海闻认为，当下的金融人才亟需具有国际化的视野和能力，对对外投资、国际运营规则、拓展国际市场业务，都提出一定的要求和挑战，还要了解国际金融动态、防范国际金融危机可能对我们带来的冲击等。

对比一河之隔的香港，深圳在吸引金融人才方面有何可借鉴？广发国际资产管理行政总裁林永森介绍，香港作为一个国际金融中心之所以能够吸引那么多人才到香港来工作，有几个方面值得学习，比如香港金融市场的深度和广度、对金融创新的鼓励环境、比较完善的法制环境、比较成熟的监管环境，包括深圳、上海在内，如果想再进一步提升为区域性或者全球性的金融中心，应该在这些方面多向香港借鉴和学习。

郑秀玉透露，深圳市委、市政府目前已高度重视人才引进和培养问题，特别对于初中级人才的引进和培养事宜已纳入议事日程。

责任编辑：谢景春