4月13日，记者从省委组织部召开的省管干部谈心调研活动动员部署会上获悉，省委组织部将全面推行干部谈心调研制度，4月上旬开始，由部领导带头，部机关中层干部和干部处室干部全员参与，深入各设区市和县（市、区）开展谈心调研活动。

根据部署，本次谈心调研活动分两个阶段，4月上旬先进行设区市和县（市、区）的谈心调研，省直单位、省属高校和省属企业的谈心调研将在下半年适时启动。按照要求，此次谈心调研活动在内容上强调搞清楚“谈什么”，对谈话对象既要“问其所长”，也要“问其所短”，既要谈思想工作，也要谈生活家庭，真正做到该问的要问到底，该了解的要了解透；在方式上强调弄明白“怎么谈”，尽量营造舒心放心、对等和谐的轻松谈话氛围，让谈话对象畅所欲言、坦诚相见。为确保“谈出效果”，谈心调研组将坚持实事求是、开诚布公，进一步敞开干部反映想法意愿、疏解思想情绪、解决实际困难的“大门”，用真情引导谈话对象敞开心扉，打消顾虑，鼓励他们讲真话、说实话、道出心里话，把意见谈实谈深、谈通谈透。

据悉，全面开展省管干部谈心调研活动，是今年全省组织部长会议部署的一项重要工作，旨在多渠道、近距离全面深入了解掌握省管干部个人的思想动态和有关情况，不断提高组工干部考察识别干部的能力水平。同时，也通过此项活动，进一步加强组织部门机关作风建设，促使大家走进基层、走进干部，了解实情、多接地气，是推进组织部门机关“两学一做”学习教育常态化制度化的一次重要实践。