(图片由张义和摄)

5月20日，中国江西网记者从法治江西建设领导小组办公室第三次主任扩大会议上获悉，近四个多月来，江西法治建设取得了初步成效。会议提出，要以领导干部这个“关键少数”为切入点，着力培育全社会法治信仰，把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。江西省委常委、省委政法委书记周萌出席会议并讲话。

1月13日，江西省法建领导小组第一次会议召开，法治江西建设自此按下“快进键”。会上，周萌对四个多月来江西法治建设的成效给予了肯定。同时，他也坦言，法治建设是个漫长的过程，需要长期灌溉。

保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序，是法治江西建设的三大重点任务，也是全面推进法治江西建设的关键所在。周萌提出，要主动适应“四个全面”的新常态，自觉把法治江西建设放在“四个全面”战略布局中来落实、来推进，要自觉强化中心意识和实践引领，找准、抓住法治建设服务改革发展稳定的切入点和结合点，以法治江西建设的新成效，为助力江西加快发展提供坚强有力的法治保障。

谈及如何进一步增强推进法治江西建设的针对性，周萌强调，要把法治教育纳入领导干部理论学习和培训规划，抓住这个“关键少数”，大力实施法治示范工程，推动国家工作人员学法用法常态化。

周萌指出，考核评价机制就像一根指挥棒，对全面推进法治江西建设具有导向作用，因而必须健全完善考核评价办法和指标体系。“要把法治建设纳入地方政府综合考评体系和政府部门绩效考评体系，把领导干部参加法治学习、培训、考试等情况，纳入领导干部年度考核的重要内容。”周萌说，要把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，纳入政绩考评体系，形成倒逼、传导压力。

据介绍，在促进社会诚信上，江西曝光了9281名失信被执行人信息，促使984人自动履约1.21亿元；在维护社会秩序上，江西开展了农民工工资支付情况专项执法检查，依法责令用工单位支付3.36万名农民工工资4.79亿元……这一项项举措，都有力促进了法治江西、平安江西的建设。