在“两学一做”学习教育中,毕节市开展“两承诺三亮剑”专项行动,着力解决一些党员精神不振和党的意识淡化的问题,践行“马上就办”的作风。

“两承诺”提升责任意识。毕节市组织市、县(区)两级具有行政审批权限和窗口服务职能的部门的主要负责人,通过电视、报刊、网络等媒体向社会公开承诺,各级机关事业单位党员干部向党组织书面承诺。目前,共有540个部门的主要负责人和6.7万名机关事业单位党员干部作出承诺。组织128个市、县(区)直部门和266个乡(镇)制定公开权力清单和权力运行流程,并开展自查自纠和明察暗访。

“三亮剑”强化问题意识。各窗口部门向社会作出公开承诺后,采取加强对党员干部的教育、强化服务意识培训、减少审批环节等方式,着力整治相互推诿扯皮,工作效率低,时效观念差,办事“踢皮球”等问题,向“审批不快办”亮剑。毕节市政务服务中心加大改革力度,将审批流程由原来的平均10个减少为3个流程,减少比例达70%；审批时限由原来的平均25个工作日减少到3.68个工作日,减少比例达85%。

毕节市纪委、毕节市委组织部等部门紧紧围绕全市各个时期的重点工作开展督促检查,对搞上有政策下有对策,执行搞变通,政令不畅,工作不及时落实,懒散拖沓,工作质量不高等问题进行了重点整治,向“部署不落实”亮剑。针对易地扶贫搬迁工作,该市对没有认真履行县(区)主体责任,安排部署不及时、督促指导不到位、解决问题不彻底、考核问责不严格,总体工作严重滞后的3个县(区)进行了通报批评,并对其县(区)相关负责人进行了约谈,对工作履职不力、重视不够的县、乡4名相关负责人进行了诫勉谈话。

加大对第一书记、驻村干部及乡村干部到村工作情况的督促检查,大力整治乡村干部不落实“工作到村”要求,向乡村干部“到村不干事”亮剑。通过开展暗访督查,对5名到岗到位和工作推进不好的第一书记及驻村干部进行了通报批评；对本单位选派的第一书记及驻村干部管理不严,导致到岗到位及作用发挥较差的13家单位进行了通报批评；督促有关单位重新更换第一书记及驻村干部15名；对整顿软弱涣散党组织情况进行抽查,对联系指导不到位的5名干部和整顿工作不力的23名村党支部书记进行了通报批评并限期整改。（作者：邹晨莹来源: 贵州日报）