从省委书记到普通党员，都一视同仁到所在支部过组织生活，连省纪委的办案点，都设有临时党支部。

49家多年拖延换届的省直单位严格按要求换届，与此同时，提拔24位优秀机关党委专职副书记。

严格对照党的规章制度考核问责。某厅局党组自己开会处分干部，某单位二级机构不按组织程序自行发展党员，某厅局党组直接任命机关专职副书记，以往的一些“不规范”做法，现在都要撤销、作废，严重的还要追责。

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落实全面从严治党，河南机关党建正经受一轮接一轮的提振。

河南1亿人口，全省有机关党员48万人。省委主要领导要求，决不能出现“灯下黑”，焕发组织优势必须动真碰硬，解决思想问题同解决实际问题合力并进。

“收收党费，转转组织关系就是机关党建”的矮化，“不懂业务的派去搞党建，和主业‘两张皮’”的窄化，甚至“党建就是做样子”的虚化、庸俗化、平淡化、随意化倾向，都要在落实全面从严治党中涤荡一空。

河南机关党建“五项机制”应运而生，细化考核、述职评议、责任倒逼、优化队伍和文化滋养齐头并进。省委省直工委牢牢结合主业抓党建，各项指标细化纳入党委年度考核。142个单位，分9个组，严格按照党内规章和中央要求联述联评联考。层层负责，直至省直工委向省委常委会述职，并接受全体常委点评。

省直纪工委，过去搞搞廉政建设、宣传教育，如今行使职责，开始办案。文明创建，过去负责检查卫生一类工作，如今开创品牌活动，开讲都是涉及“虚拟现实”这类前沿话题。

 各厅局纷纷把后备干部推荐到专职书记的岗位。省人大机关党委专职副书记感受明显，过去大党组套小党组，各专业委员会还受条块影响，如今党组织动能传导，士气汇合，许多工作通过机关党委汇聚到了一起。党组织激活后焕发出的组织优势、制度设计优势，带动主业，带动每一位党员。（相关报道见第五版）（原载《人民日报》2016年9月9日01版）