4月7日，彭水苗族土家族自治县优秀青年干部培训班在县委党校正式开班，这是继春节期间举行的“四个全面”领导干部培训班之后，彭水坚持以问题为导向的干部分类教育培训工作进入常态。

今年以来，彭水县委把干部教育培训作为夯实基层基础，着力推进改革创新，努力提升质量效益的重要手段，以更好地服务全县科学发展、干部健康成长和服务经济发展新常态、从严治党新常态。

针对新情况新常态，彭水从今年起，干部教育培训以思想教育为核心，以能力培训为重点提高培训质量。在思想教育方面，持续抓好党的十八大、十八届三中四中全会和市委四届四次五次六次全会精神学习培训，深化习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，系统实施党性教育，扎实开展法纪、道德和廉政教育，引导干部以更高标准严格要求自己。

县委把围绕功能区域建设、务实推进能力培训作为当前干部教育培训的抓手，通过专题培训、实践锻炼和网络培训，增强干部的信息素养与综合素质，增强干部的实践能力。

在具体操作上，分类实施县管领导干部、中层干部、公务员、企事业单位管理人员、村干部和党外干部培训。今年安排21个培训班次，其中主体班5个、专题班10个、其他培训班6个，计划培训各类干部1750余人次。

在培训中，坚持问题导向，着力推进培训改革创新。在县委党校主体班全面推行“2＋X”教学，推广行动学习法，加大案例式、研究式、互动式教学和现场教学比重。坚持主体班和专题班、中长班和短期班、课堂教学与现场教学、本地培训与北京大学重庆大学等异地培训、集中培训与网络选学等相结合，提高培训质量，努力实现干部教育培训工作效益最大化。

坚持推进培训成果转化运用，彭水组织参加上级党校主体班调训的干部到县委党校主体班、专题班或本单位本系统授课，分享培训成果。建立资政成果反馈机制，用活用好县委党校、行政院校资政平台载体，建立学员资政建议由县委党校函送相关领导和部门机制，促进培训成果转化。