前天，市委全面深化改革领导小组召开第13次会议，审议通过《区县纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派驻纪检组长、副组长提名考察办法（试行）》《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》。市委代理书记、市长、领导小组组长黄兴国主持并讲话。他强调，要认真贯彻落实中央部署要求，结合天津实际，深入推进纪律检查体制改革，加强组织领导，拓宽选人用人渠道，更好发挥纪检部门监督执纪问责职能。

市政协主席臧献甫，领导小组成员和有关市领导出席。

会议指出，中央对省（区、市）纪委书记、副书记，中央纪委派驻纪检组组长、副组长，中管企业纪委书记、副书记的提名考察作出明确规定。这是推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化的具体举措，既有利于坚持党对反腐败工作的领导，又有利于增强纪委监督权的相对独立性和权威性。

会议强调，纪委书记、副书记和纪检组长、副组长是纪检干部队伍的骨干，必须坚持高标准、严要求，把敢于担当、敢于监督、敢于负责的好干部选出来、用起来。全市各级党委、纪委和组织部门要认真落实3个《办法》，努力建设一支思想上、政治上、作风上、能力上过硬的纪检干部队伍。要严格提名条件，注重从具有基层领导工作经历，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中提名人选。要严格干部考察，坚持把遵守政治纪律和政治规矩放在第一位，坚持注重实绩和群众公认，确保选拔出的干部过得硬，立得住，经得起考验。要加大干部内外交流力度，既可以从纪检系统内产生，也可以从纪检系统外产生。要严格管好干部，尤其要严守政治纪律，牢记使命、坚持原则，做到忠诚忠实、干净干事、担当担责。党委要严格落实党管干部原则，牢牢把握纪检体制改革的正确方向。纪检部门要主动加强与党委组织部门协调配合，按照提名考察程序把工作做好。