“同志们，人生的道路会遇到各种各样的考验，大家要加倍珍惜今天所拥有的一切，加倍珍惜为党、为人民做贡献的机会。”日前召开的江门市新会区2017年新提拔重用区管干部集体廉政谈话会议上，该区纪委主要负责人与90多名新提拔重用区管干部进行“交心式”廉政谈话。

据了解，该区纪委在强化监督执纪问责的基础上，把廉政谈话作为预防腐败的一种重要手段来抓，每年召开任前廉政谈话，与新提拔和重用到其他岗位的区管干部“谈心”，把纪律“说”在前面，把“警钟”“敲”在前面，提前拧紧党员干部思想上的“廉政螺丝”，促进领导干部廉洁履职。

为使全区党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，该区纪委还注重把廉政谈话从“关键少数”向大多数延伸，从岗前提醒向日常提醒延伸，每月定期向党员干部发送廉洁提醒短信，经常性开展全区党章党规党纪教育，组织全区党员干部参加党纪测试，使廉政“警钟”“敲”在日常。2017年1-10月，共发送廉洁短信4300多次。该区纪委更把廉政谈话从机关向农村基层延伸，今年村级换届前，举办村级换届纪律培训班，以集体谈话培训的形式，为全区1600多名农村“两委”干部提前打好严肃换届纪律的“预防针”。换届结束后，又迅速组织乡镇基层纪委对农村“两委”干部开展岗前廉政谈话，推动廉政谈话实现对象“全覆盖”。（新会区纪委）