肇庆市高要区各级党组织积极开展谈话提醒诫勉谈话、责任制约谈、通报批评、组织处理等抓早抓小措施，处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题。今年以来，该区对5名县处级干部、157名乡科级干部和14名一般干部共开展谈话提醒547人次，其中责任制谈话243人次；函询5件次、诫勉谈话7人次、通报批评34批次，组织处理1人次。与去年同期谈话提醒人次相比增加112.8%。

据悉，该区印发通知，在强调党委、纪委和领导班子成员要作为谈话主体，自觉运用抓早抓小措施处理党员干部中出现的苗头性、倾向性问题的同时，建议将单位中层部门负责同志列为谈话提醒主体，非党干部也可成为谈话提醒的主体和对象，扩大了谈话提醒的覆盖面和使用范围，有利于谈话提醒工作的“纵横延伸”。

此外，该区纪委各派驻纪检监察组通过每月对归口管理单位开展抓早抓小数据进行统计分析，有针对性地指导、解决个别单位在工作中存在的突出问题。并通过加强日常监督检查，着力发现归口管理单位领导干部存在的苗头性、倾向性，并将有关问题向其所在党委（党组）反馈，指导、建议党委（党组）通过采取抓早抓小措施处理。（高要纪宣）