信任不能代替监督，监督者如何强化自身监督？今年以来，惠州市仲恺高新区纪委进一步加强新进人员监督管理，落实纪检干部准入制度、任前“两报告一审查”制度、岗前“两签一谈”制度，严把“入口关”。

仲恺高新区始终严格准入标准，切实把好选人关口，制定了纪检干部准入制度。凡新进纪检监察干部，必须具备资格准入基本条件，经过资格准入的相应程序（资格审查、资格考察、报告备案）后，方可正式到纪检监察审计部门（岗位）工作。

该区严格实行“两报告一审查”制度，即凡新进纪检监察干部必须如实申报个人重大事项，填写个人事项报告表；各派驻纪检组、各镇（街道）纪（工）委新进工作人员（含专职、兼职、实习、见习人员）要提前向区纪委办公室报告备案；同时要认真审查新进人员政治身份、学历学位、工作经历、社会关系等重要信息。

同时实行“两签一谈”制度，即新进纪检监察干部报到时必须签订《履职承诺书》，明确纪检监察干部行为规范，对纪检工作作出庄严承诺；必须签订《保密承诺书》，严明保密纪律；相关负责人要对新进纪检监察干部进行上岗前谈话，明确岗位职责分工，严明组织纪律和工作纪律。

责任编辑：叶纪训