惠州市惠阳区纪委围绕“四种形态”转变执纪思路和执纪方式，使纪律的“高压线”真正发挥作用，确保党员干部知敬畏、明底线、守规矩。

坚持抓早抓小，紧紧扭住“常态”不松

强化约谈提醒，建立完善提醒谈话抓早抓小工作机制。今年以来，该区共开展约谈、提醒962多人次，涉及科级干部319人。

该区还善用谈话函询，定期约谈或函询群众反映问题比较强烈、问题比较集中的单位党委（党组）、纪委（纪检组）及相关负责人。今年以来，共信访函询17人、信访谈话8人。

坚持动辄则咎，正确把握“大多数”

该区坚持全面从严治党，对党员干部从严管理、从严要求，对违反党的纪律的行为，按照不同的违纪情况采取不同的处置方式。今年以来，该区纪检监察机关共查处党员31人，受严重警告以下党纪轻处分27人，占90.3%，主要涉及工作失职类、违反财经纪律类等轻微违纪行为，执纪审查重点向“管住大多数”转变。

坚持惩贪肃腐，从严惩处“少数”和“极少数”

今年以来，该区重点查处了良井镇骗取征地补偿款窝案、淡水河整治工程中党员干部骗取征地补偿款等一系列重大违纪违法案件。对于贪污受贿、渎职等严重违纪行为，对相关人员给予开除党籍、开除公职等重处分，涉嫌违法问题、线索移送司法机关依法处理。2016年以来，给予撤销党内职务以上重处分4人，占处分人数9.7%。

责任编辑：叶纪训