近期，揭阳市纪委坚持学在先、做在前，加强组织领导，强化主业主责，推动工作落实，有效促进“两学一做”学习教育活动扎实开展。

强化引领抓部署。该市印发《市纪委市监察局机关开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》和《关于开展“两学一做”学习教育和能力建设年系列活动的通知》，使系列活动与推动党建工作、业务工作结合起来，统筹兼顾、相互推动。并成立机关“两学一做”学习教育和能力建设年系列活动协调小组，下设组织协调组、综合资料组、宣传报道组和服务保障组四个组，合力推动系列活动深入扎实开展。

强化宣传造氛围。该市纪委会同市委宣传部编印“两项法规”学习资料6000多份发放至全市基层党组织，在揭阳廉政网上开设学习贯彻“两项法规”专栏。目前专栏已发布《准则》、《条例》权威解读、评论文章、学习贯彻动态信息80余条。结合实际组织选拔优秀选手组成集训队，参加全省第二届“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛，通过开展知识竞赛掀起学习党规党纪、学习习近平总书记系列讲话精神的热潮，为“两学一做”营造良好氛围。

强化认识重学习。该市机关党总支和党支部不断创新教育活动载体，开展多种多样的学习活动，确保教育活动取得实效。党支部共召开会议3次，印发支部学习计划3 次，支委会召开研究学习教育会议次数7次，组织专题集中学习讨论次数3次，组织开展集中学习党课3次。

结合实际，以党支部为单位，组织全体党员干部认真自学，突出学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）等有关内容，认真撰写学习心得体会，每人原则上不少于3篇，真正做到内化于心、外化于行，将学习心得体会付诸于各项工作的实践中。

强化能力创亮点。该市注重与纪检监察系统开展的“能力建设年”活动结合起来，通过组织参加各类学习培训、开设“业务讲堂”、实行“导师制”、岗位练兵、交流经验、推介精品案件、开展警示教育等具体举措，给全体纪检监察干部“加油”“补钙”。

值得一提的是，“导师制”，是由各室（部）负责同志对机关和派驻机构新进干部一对一指导，在学习、工作、业务等方面进行“传、帮、带”，促进提升新进干部工作能力和综合素质，推动新进干部尽快进入角色、担当重任。今年已有3名新进干部确定导师人选。

强化主业促落实。将“两学一做”学习教育开展情况与推动落实两个责任结合起来，对组织不力、问题较多的严肃问责，督促各地各单位党委(党组)认真落实全面从严治党主体责任，从政治高度从严从实抓好“两学一做”学习教育。今年以来，全市各级党政领导干部开展谈话提醒2269人次，其中与厅级干部谈话8人次，与县处级干部谈话105人次，与乡科级及以下干部谈话1326人次，与其他干部830人次。

在纪律审查方面，该市突出换届纪律监督检查和基层违纪违法线索排查工作；在纠治“四风”方面，重点治理“为官不为”问题。上半年，全市纪检监察机关共受理信访举报521件，处置线索490件；立案589件，比增12.6%，涉及基层党员干部407人，其中村居“一把手”133人；结案422件，给予党纪政纪处分415人，其中处级干部8人，科级干部87人。

责任编辑：叶纪训