当前，正值市镇两级领导班子换届关键期，为防范换届过程中，因干部思想波动、精神懈怠而引发工作不作为、慢作为、乱作为等问题，韶关南雄市以四项举措加强换届期间工作作风建设。

加强教育，提高党员干部正确履职的自觉性

该市紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，采取廉政手机报和微信平台宣传、谈心谈话、召开民主生活会等形式，教育党员干部特别是各级领导干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局、守纪律、严履职，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。

严明纪律，确保换届期间各项工作正常开展

该市要求各级党委新班子成员到位前，原班子成员要站好最后一班岗，确保工作不断，秩序不乱。不准干部借换届之机从事公款购买礼金、礼券和土特产，豪华装修办公用房，添置豪华办公用品等违反中央“八项规定”精神及其他廉洁自律有关规定的行为。

严格自查，重点整治换届期间出现的各类作风问题

该市要求各单位各部门要联系自身实际，针对换届期间“庸懒散”不良行为展开自查，重点整治换届期间干部思想漂浮、心浮气躁、斗志衰退、不思进取、观望懈怠、纪律松散、得过且过、不安心工作等突出问题，严格对照换届纪律要求，认真查找、努力整改，不断加大作风建设力度。

强化监督，加大责任追究力度

该市各级纪检监察机关强化监督检查，加大明察暗访力度，对市、镇换届期间出现的作风建设问题进行及时纠正和处理，对有令不行有禁不止的，发现一起查处一起。

责任编辑：叶纪训