“无红包医院？是真不收红包，还是作秀？”提起辽宁鞍山市的无红包医院，记者听到的答案大多如此。为了一探究竟，春节期间，记者走进了这家无红包医院－－鞍山市第三医院。 

鞍山市第三医院创建于1958年，以骨科治疗为重点，医院规模在鞍山市处于中游。一进入医院的候诊大厅，记者就看到了醒目的“无红包医院”标识，还附有监督举报电话及处理流程。在电梯轿厢内和每一层病房的走廊两侧，也都张贴着同样的标志。

在骨科三病房的病床上，病房主任张克祥正在为70岁的韩丽梅换药。韩丽梅告诉记者，去年11月自己摔伤了右腿，手术后一个月出院，需要每四天来医院换一次药。最近因为有些感染，医生嘱咐两天就要来换一次药。“我本来还担心过年期间医生也休息了，没人给我换药，结果大年三十那天下午接到了张主任的电话，让我接着来换药。初二、初四两天也是张主任亲自给换的药。”韩丽梅感动地说。

“医生对你们这么照顾，是因为给红包了吗？”听到记者的问题，韩丽梅的儿子连忙摆手说：“真是没送红包，之前想送，直接被医生退回来了。”他说，给医生送红包就是想买份心安，希望母亲能得到更好的治疗和护理。没想到没送红包，医生护士的态度照样很好，即使出院了，还会经常接到医生询问病情恢复的电话。

鞍山市第三医院院长郑显峰告诉记者，医院于2014年提出创建无红包医院。“我们要求医务人员不准收受红包和物品，当时难以谢绝的必须于24小时内报告并上交医院纪委，由医院纪委出面退还给患者。”还通过公开举报电话，设立提示牌、举报箱、三级回访制度等方式畅通监督举报渠道。

“我们规定了最严格的惩罚措施。”鞍山第三医院纪委书记曲丽萍说，一旦发现并查实有医生、护士收受红包的行为，将实行“收一罚十”，并给予延缓职称晋级、调离工作岗位甚至解聘的处罚。为了提高医生的工作积极性，医院还设立了相应的奖励机制：对主动上交红包者给予红包金额的20%作为奖励；为技术骨干医生开辟单独科室，扶持其成为学科带头人，为他们开辟上升渠道和发展平台。

截至2014年底，仅据上报数据统计，医院共拒收红包916人次，金额达47.25万，未接到1例收受红包的举报。

“打造无红包医院是多赢的。”郑显峰表示，2012年，医院负债１亿元，负债率达80%，日平均住院患者只有200人，医院濒临倒闭。现在很多患者冲着“无红包”这块牌子来，就诊人数大为增加，2014年1月至6月门诊量75205人次，比2013年同期增长5.63%；2014年全年，医院收入增长到1.３亿元，可以说“起死回生”。

医生的尊严更有保障。张克祥告诉记者，拒收红包，医生能够给予病患最恰当的施治手段，最大限度规避职业风险。“现在患者对我们更加友善和尊重，即使术后出现一些不可避免的并发症，患者也不会拿收红包说事。”张克祥说，医患纠纷减少了，个人的职业自豪感和荣誉感大大增加了。

受益最大的还是患者，再也不用为送不送红包而烦恼。消除了顾虑，不仅省去了一笔不必要的支出，还能受到同样甚至更好的医疗服务。

创建无红包医院的道路并非一帆风顺。郑显峰坦言，这样做势必会引起一些同行医院的不满；医院的就诊量和收入虽然提高了，但职工的医保资金和工资待遇却没有相应比例的提高，难免出现怨言。他希望医院能得到更多的政策支持。

“但无论多难，无红包医院这条路我们都会坚持下去！让百姓真正得到实惠，让医者更有尊严，让医院的公信力得到提升。”郑显峰相信，第三医院的“星星之火”总有一天可以燎原。