“党支部发挥的作用远超意料！不仅改善了员工的精神面貌，还改进了公司的管理制度。”玉林毅德国际商贸城党支部书记梁晓玲赞叹。

作为私营企业，该公司管理层一度担心组建党组织影响公司工作。对此，玉州区专门邀请党建专家为其“授课”，讲解党组织的优势，分析其他私企党建的成功案例等。在该项目处于立项阶段时，为其选派党建联络员。党组织建立之后，还帮助企业建立“党员议事会”等各项制度。目前，该企业党支部已由最初的3名党员发展到18名党员，且基本是中层骨干，发挥着先锋模范作用。

非公企业一直是党建工作的难点区域。为打开企业主的“心门”，今年以来玉林市玉州区探索出一套以“五同步”工作法为核心的党建模式，通过提供全程的“保姆式”服务，较好地破解了这一难题，当地非公企业纷纷建立党组织，拥有了“红色基因”。

据统计，目前该区的非公党组织为282家（其中企业单独组建180家，联合组建102家），共覆盖企业1200家，覆盖率达59.6%，同时实现了新成立的符合条件的非公企业100%组建党组织的目标，这些数据在广西各县（市、区）都名列前茅。

所谓“五同步”工作法，即：党建工作与非公企业筹建同步启动、招聘新员工与吸纳党员员工和积极分子同步进行、非公企业行政机构与党组织同步建立、项目管理人员与党务干部同步配备、公司管理制度与党建制度同步制定。

“总之，就是在项目、人事及制度等各领域力争做到党组织和企业的‘同生共长’，破解党组织组建难、党员管理难、活动开展难、作用发挥难、工作保障难等难题，最终实现党企协调发展。”玉州区委书记邹宇鹏介绍。

该区从源头抓起，在项目谈判、企业组建、开工建设等环节，就开始启动党建工作。为此，建立了非公党建工作联席会议制度，整合了工商、税务等多个部门，主动为企业提供规划审批、税务登记等便捷服务。

在促进非公企业党支部吸收新党员上，不仅在招聘时开设党员招聘专区推介党员职工，还实施“双培工程”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，大力培养后备党企人才。以玉林银丰中药港党支部为例，通过“双培工程”该支部党员由3名很快发展到23名，其中中层骨干就有19人。

良好的机构设计与制度设计是党组织在非公企业健康发展的关键。首先是指导企业在成立行政机构过程中，根据实际情况科学组建企业党组织。例如，五里桥社区针对辖区有30多家企业在社区聚集的状况，将整个社区作为一个基层党建工作单元，设立区域化社区综合党委，推行社区党组织“兼职委员”制度。此外，与非公企业实现制度共建，突出制度的双向互补，推动党的建设和企业管理融合发展。比如，通过建立“党员议事会”制度，把党的民主集中制引入到企业重大问题决策中，帮助企业把握正确发展方向。