针对“办事难”“人情保”“乱收费”等发生在群众身边的“四风”和腐败问题，今年以来，四川省通江县坚持从“严”上要求、向“实”处发力，打出系列组合拳，强力整治“末梢腐败”，促进基层党风政风持续好转。

上下联手，层层传导压力。制发《关于扎实推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的工作方案》，将整治任务细化成10大类、33个子项目，每项工作确定一名县级领导牵头负责，明确牵头单位和协办单位，运用“路线图”“项目单”“时间表”强推硬促，形成上下贯通、条块结合、层层尽责的工作格局。先后召开反映群众身边“四风”和腐败问题线索督办协调会3次，组织67个县级部门、49个乡镇、524个村（社区）签订正风肃纪工作承诺书663份。

聚焦问题，从严监督治理。完善县、乡（镇）、村、组四级监督网络体系，在手机客户端推出反“四风”举报功能。开展党员干部“大走访”活动，梳理建议意见及问题线索421条，受理农村医疗保障、土地占用、低保评定、残疾证办理等诉求263件。采取入户清查、对单核查、重点抽查、线索排查、联动巡查、追责倒查“六查工作法”，对群众身边“四风”和腐败问题进行常态巡查，查纠各类问题151个，发出督办通知书45份，约谈主要领导9人，给予党政纪处分14人。

注重宣教，营造良好氛围。结合“三严三实”专题教育，抓实干部会议、廉政党课、专题培训等学习载体，开展经常性党章党规党纪教育。利用典型案例开展警示教育，组织乡（镇）、村“三职”干部及其家属集中观看警示教育片，分7批2500余人次赴市法纪教育基地接受廉洁教育。督促乡镇纪委对村组干部表现出的苗头性、倾向性问题进行约谈教育，做到常打“预防针”、常敲“警示钟”。

堵塞漏洞，建立管用机制。出台《通江县领导干部任中经济责任审计暂行办法》，把审计期限从离任审计延伸到任中审计，审计对象从领导干部延伸到县级重点部门中层干部和村组干部。严格执行干部任用廉政考察和廉政承诺制度，先后对75名新任领导干部进行了廉政考察和任前廉政谈话与承诺。进一步督促落实村（社区）党务、村务公开，对涉及村民精准扶贫等切身利益和群众关注的事项及时、动态公开。健全乡镇、村（社区）财政管理制度，严格实行收支两条线，杜绝坐收坐支、公款私存、贪污挪用等现象。（四川省纪委）