江西省宜春市出台《关于加强和改进乡镇（街道）纪检监察工作的实施办法（试行）》，着力破解乡镇（街道）纪委主责主业不突出、履职能力不强、纪律审查质量不高、考核评价不科学等突出问题。今年以来，全市183个乡镇（街道）全部建成标准谈话室，90%以上的乡镇纪委自办了案件。

全面实行县市区监委向乡镇（街道）派出监察专员制度。监察专员由乡镇（街道）纪委书记担任，并由县市区监委任免；配备一名监察专员助理，由监察专员从纪委副书记或纪委委员中提名，并报县市区监委批准；在村居设立纪检监察信息员，重点围绕村组干部廉洁履职情况进行监督；实行标准化建设，做到“七有”，即：有队伍、有牌子、有办公场所、有标准谈话室、有制度、有设备、有经费保障。乡镇（街道）纪委书记、监察专员专司纪检监察工作，不能分管其他工作；监察专员助理专司纪检监察日常工作，不再承担乡镇（街道）其他工作。

建立和完善协调协作机制，成立纪检监察协作区，每个协作区由县市区纪委监委机关内设科室、派驻机构、党委巡察机构和乡镇（街道）纪委组成，由一名县市区纪委监委班子成员担任召集人，在县市区纪委监委领导下，实现协作区内工作力量整合、异地协作、监督协同，有效解决乡镇（街道）纪委人手不够、业务不精、人情干扰问题。

乡镇（街道）纪委书记、监察专员定期向县市区纪委监委述职述责述廉，年度考核单列，考核指标单设，不在乡镇（街道）参与考评，在县市区委领导下，由县市区纪委监委会同县市区委组织部组织考核，考核时充分听取所在乡镇（街道）党委的意见。同时，强化经费保障，全额保障乡镇（街道）纪委及村居纪检监察监督信息员队伍工作经费。（江西省纪委监委 || 责任编辑 鲍爽）