“我们将推动从制度机制层面解决机关纪检组织建设中面临的问题，确保机关纪委书记、副书记专职专干、专司纪检工作，不分管所在单位其他业务工作，不兼任所在单位与纪检工作无关的职务。”日前，中央国家机关工委副书记、纪工委书记陈超英对记者说。

近期，中央国家机关纪工委到国家发展改革委、教育部等7个部门走访调研，并对人力资源和社会保障部、工商总局等5个部门开展监督执纪问责专项检查，着力推动“两个责任”、“两个为主”的落实，督促机关纪检组织找准职责定位，聚焦主责主业，切实强化监督执纪问责。

专项检查对照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，重点检查部门机关纪检组织建设情况，对部门机关纪委2015年以来处级及处以下干部问题线索处置情况逐一审查，综合运用开会听、对照查、逐案审、谈话核等方式，深入了解情况，找准查实问题。

通过专项检查发现，部分机关纪委在履职尽责过程中还存在一些突出问题和薄弱环节：机关纪委机构缺失、力量不足，执纪手段缺乏；监督执纪尺度把握不准，“四种形态”运用还不到位；问题线索处置不规范、不严谨，有的机关纪委存在未按规定建立台账，卷宗管理不规范，记录不完整，调查材料不完备等问题，执行监督执纪工作规则还不到位。

检查期间，中央国家机关纪工委提出，党组（党委）应切实扛起全面从严治党主体责任，采取有力措施，健全机构、增加编制，配齐配强纪检干部。确保机关纪委书记、副书记专职专干、专司纪检工作，不分管所在单位其他业务工作，不兼任所在单位与纪检工作无关的职务。强化问题线索统一管理，纪工委对涉及中央国家机关处及处以下干部问题线索统一管理，统一提出分办意见，统一转办、交办、联办、自办、督办，改变机关纪委囿于执纪力量不足而无法开展纪律审查的困境。（记者戴南）