为进一步加强新形势下集团直属单位控股、参股合资公司党风建设，切实实现对集团系统各级干部党风建设的全覆盖，日前，中国海运制定下发《中国海运关于控股合资公司落实党风建设责任的若干规定（试行）》，对所属控股、参股合资公司落实党风建设责任提出了明确规定，做到“五个着力”：

着力提升管控。随着集团业务拓展，出现大量控股、参股合资公司。由于合资公司跨地区、跨所有制经营，且股东较多，客观上在存在党建基础薄弱、党风建设监督管理难度大、廉洁从业的隐患和风险多。通过制定合资公司落实党风建设责任的若干规定，为强化责任落实和责任追究，不留监控的盲区，提供制度保障。

着力明确职责。明确直属单位对所属控股、参股合资公司党风建设负有领导责任，必须将控股、参股合资公司全面纳入本单位的党风建设体系，同部署、同检查、同考核。

着力责任追究。列出六项主要追究情形，凡是出现党组织政治核心作用弱化，“四风”问题严重；违反“三重一大”决策制度；领导班子成员发生严重的腐败窝案、串案；选人用人不正之风盛行；对严重违纪违法行为放任纵容、袒护包庇、压案不查等，必须开展责任追究。

着力管好干部。没有不接受监督的派出干部，没有不承担党风建设责任的派出干部。不论是领导干部，还是一般管理人员，均担负党风建设“一岗双责”领导责任、管理责任、履行廉洁承诺的责任，发现问题或线索应及时汇报，并提出改进工作的意见建议。

着力健全制度。直属单位有关负责人每年分别和控股、参股合资公司相关负责人签署党风建设主体责任书、监督责任书和“一岗双责”责任书；定期听取控股合资公司党组织党风建设工作汇报，干部派出前必须进行廉洁谈话；直属单位对合资企业开展内部审计、效能监督、财务检查、商务检查及其他专项检查等监督检查。（中国海运(集团)总公司党组纪检组）