今年以来，林芝县按照林芝地委提出的“233”基层党建工作思路，重视基层、关心基层、支持基层的要求，从抓队伍、抓规范、抓培训、抓服务、抓机制入手，不断提升基层党建工作水平。

抓队伍，树标杆。林芝县坚持区域发展、整体提升的思路，突出致富影响力、群众认同力和发展带动力，培养选拔守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织干部队伍。选拔既懂党务工作、又懂经济工作，并经过多岗锻炼的干部担任乡镇党委书记。2014年以来，调整乡镇党委书记4名，着力提高了乡镇党委服务基层、为民办实事的能力。另外，还通过2014年村（居）“两委”换届选举，选出了结构优、素质高、能力强、党员群众认可度高的好班子，进一步提升村党组织引领农村经济社会发展的能力和水平。

抓规范，夯基础。以村级组织活动场所为依托，组建集村“两委”干部办公、村民事务带办等为一体的“村民服务中心”。同时，公开服务内容、服务人员和办理期限，以县乡包村干部、村“两委”成员、驻村工作队和大学生村官为主体，定期到服务中心集中服务，切实做到“五个不出村”。另外，结合农牧区实际，按照农牧区工作职能划分，分别健全村党员队伍建设、村干部队伍建设、党员档案（每人一册）、农牧民户情档案、现代远程教育、制度建设及执行情况、综治维稳工作等7 本台账。要求各乡镇按照统一要求，对历年来形成的党建档案资料进行分类、排序、装订、入柜，使县、乡、村三级档案达到“资料齐全完整、程序规范完备、外观整齐美观、查阅方便快捷”的目标。

抓培训，促提高。坚持把健全党员教育培训体系、开展大规模党员教育培训作为夯实党执政的组织基础、群众基础的重要内容，按照分级负责原则，深入开展“菜单式”培训。各乡镇党委结合进一步规范落实“三会一课”制度，依托远程教育平台，引导村（社区）干部当好“四员”，即政策形势的宣传员、社会稳定的排查员、矛盾纠纷的调解员、创业致富的信息员，切实发挥典型的示范带动作用，影响和带动身边的群众，促进当地经济发展，形成“树立一个、带动一片、致富一方”的良好格局。

抓服务，促和谐。注入2000万元援藏发展基金，采取各种有效措施和手段，增加基层为民办实事经费，激发基层干事创业活力；设计发放包含全县29名县级领导的姓名、职务、联系方式和联系点等信息的便民服务联系卡4000份，方便群众及时反映诉求，帮助群众解决困难。林芝县紧紧围绕构建和谐社会的总体目标，按照建设新型社会救助体系的工作要求，坚持“党委引导、政府推动、部门配合、乡镇实施、社会参与”的原则，整合慈善资源，投入72万元着力打造“爱心超市”社会互助新平台，帮扶社区困难群众65户。截至目前，“爱心超市”创建推广工作已在全县7个乡镇全面展开，前期投入启动资金30万元。

抓机制，促关爱。严格落实“书记抓、抓书记”党建工作责任机制和“一定三有”政策，全面推行村干部基础绩效工资+奖励绩效工资制度，根据年度目标责任书落实情况，坚持统一考核、激励先进的原则，年底前一次性发放。同时，建立离任补助、养老保险、免费健康体检、评选优秀村干部招录乡镇公务员等关爱激励机制。通过改善村（居）党组织班子成员的政治和经济待遇，有效激发党组织班子服务群众的活力。