前段时间，省委巡视组向17家省属国企反馈专项巡视情况引发社会高度关注。根据巡视反馈情况来看，17家国企在党风廉政建设和反腐败斗争方面普遍存在一些问题。8日，记者获悉，我省正在谋划加强国企党风廉政建设，如国企“一把手”和纪委负责人不能只管个人“干净”，如果企业发生贪腐案件，就应当承担领导责任，接受问责。

17家国企党建工作被弱化

据了解，此次对17家省属国企的专项巡视发现，国有企业领导班子成员特别是党政一把手绝大多数在个人廉洁问题上是好的，巡视反映其有严重违纪违法行为的问题线索只是极少数。

不过，巡视组也发现了一些共性问题，主要包括党的领导作用弱化、企业内部管理松散、国有企业被“围猎”现象比较严重、执行中央八项规定的自觉性和效果要低于党政机关等四方面。

党的领导作用弱化现象在17家国有企业都存在,有的国有企业党委长期不研究党建工作;多数国有企业以党政联席会或董事长、总经理办公会代替党委会，研究干部任用等属于党委职责的重大问题。企业内部管理松散则表现在有的企业高管在财务指标连续下降，企业生产经营亏损严重的情况下，企业高管薪酬不减反增等。而执行中央八项规定的自觉性和效果要低于党政机关则主要表现在，企业领导干部在用车、申报个人事项等方面，出现的问题比较多，且有的国有企业领导干部在十八大之后、中央八项规定出台以后、特别是群众路线教育实践活动以后，仍然不收敛不收手。

多头管理、交叉管理是主因

为什么这17家国有企业都存在抓党建不力的问题？根源在哪？

省纪委相关负责人分析表示，党的领导作用弱化是因为有的国有企业领导认为，只要把企业经营好就可以“一俊遮百丑”。执行中央八项规定的自觉性和效果要低于党政机关的原因则在于一些国有企业领导人员从思想上就认为国有企业不能与党政机关相比，有其特殊性。

该负责人还一针见血地指出，目前国有企业一把手及纪委书记的管理体制不顺。现在国企是多头管理，有省委管的，有省国资委管的，也有省政府相关部门管的，还有的归几个上级主管部门交叉管理。管理层次不同，企业领导人员的配备标准、水平就不一样。另外，国有企业的党建（包括“两个责任”）如何抓、怎样规范，没有明确要求，现在大多靠企业领导人员的认知水平和个人在企业的威信。

要发挥国企党委政治领导核心作用

上述负责人表示，国有企业主要是生产经营，这是其特点。但在抓党风廉政建设上不能有特殊，国有企业党建与其他领域、部门不能有两个标准。国有企业要定好位，就要发挥国有企业党委的政治领导核心作用，负责管理国有企业干部，落实好主体责任，国有企业纪委落实好监督责任。

“总之，国有企业党委、纪委负责人不能只管个人干净，如果所属企业违法不断，发生贪腐案件，就应当承担领导责任，接受问责。”该负责人说。■信息日报记者袁思东/文