乡镇党委换届工作启动以来，开封市注重在程序规范、风气监督、协调推进等方面狠下功夫，有力保障换届风清气正、有序推进。

严把程序，守住三个关口。严把党代表推荐关，成立代表资格审查组，注重把优秀的村“两委”班子成员、农村致富带头人以及一些在群众中具有影响力的乡土党员人才提名为党代表候选人；严把干部考察关，做到干部档案必审、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查、巡视巡察结果必用，将12名有问题的干部不再列为考察对象；严把大会选举关，制定规范明晰、操作性强的选举办法。

严格监督，建立四项机制。建立换届举报直通车制度，在市、县、乡三级服务中心设置换届举报受理窗口，开通12380电话、微博、微信、短信、电子邮箱“五位一体”的网上监督平台；建立换届督查暗访制度；建立换届全程纪实制度，将乡镇党委换届工作细化为4个方面、19个环节，做到全程可追溯、可倒查；建立换届应急处置制度，针对换届工作中可能出现的问题，制订应急处置预案，做到负面信息及时研判、重大问题及时解决、突发事件及时处置。

严实推进，注重五个结合。与“两学一做”学习教育相结合，换届开始前，在乡镇党委领导班子中教育引导大家牢记党员身份，时刻以合格党员的标准来衡量自己、检视自己；与脱贫攻坚工作相结合，换届后未如期完成脱贫任务的乡镇党政正职原则上不得调整，脱贫摘帽后要巩固稳定一年以上方可调整；与加强基层党建相结合，将换届与软弱涣散村整顿、基层党组织建设10件实事、充实基层党务工作力量结合起来；与“三包三带”活动相结合，换届开始后，安排1600余名包带干部、第一书记到基层宣讲换届精神和相关政策知识；与巡察工作相结合，换届之前，开封市委集中抽调177人组成25个巡察小组，对县区、乡镇实行巡察，为选优配强乡镇领导班子提供200余条有价值的意见建议。③11