变被动干事为主动干事，变坐等上门为上门服务。在“两学一做”学习教育中，省委省直工委建立“三联系三促进”工作机制，把130个省直部门分成7个片区，通过工委领导联系片区促进重视、处室联系机关党委促进提升、处长联系党支部促进落实，畅通联系渠道，加强督促指导，不断提高机关党建工作精细化、科学化水平。

“省直工委的48名处级干部兼职基层党支部‘党建指导员’，每人负责联系省直单位1个基层党支部，采取上门服务、调研走访、业务指导、主题实践、列席组织生活会、协助开展党日活动等形式，抓好党支部规范化建设，发挥党支部作用。”省委省直机关工委常务副书记高建民表示，“三联系三促进”机制为机关服务基层搭建了平台，机关干部可以深入了解和掌握联系单位机关党建工作特别是落实重点工作情况，指导、帮助解决工作中的突出问题。

为全面掌握省直机关“两学一做”学习教育开展情况，省委省直工委结合省级机关作风整顿，依托“三联系三促进”工作机制，派出15个调研组，对省直机关学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、落实机关党建工作责任、基层党组织按期换届、党费收缴、“三会一课”制度落实和基层党支部书记培训等6项工作进行了集中调研。调研组不打招呼、不搞陪同、一竿子插到底，直接深入基层党支部获取第一手资料，现场抽选人员进行“两学一做”学习教育知识测试，与党员座谈、与机关党委负责人交换意见，共集中调研114个省直部门，走访1352个基层党支部，召开座谈会180多次，查看资料4500多份，抽考1100多名党员干部，对39个省级机关的54个行政许可大厅“四零”服务承诺情况进行了明察暗访。

针对调研中发现的一些单位对机关党建工作不重视、机关党建责任落实不到位等5个方面的突出问题，省直工委多次召开汇报会、座谈会、通报会，在剖析原因、精准研判的基础上，制定出深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、开展“戴党徽、亮身份”等精准措施，在问题整改的过程中把合格党员的标准立起来，把党员的先锋形象树起来。