根据中央要求，上海从2014年起在全市开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，对拟提任市管干部考察对象实行“逢提必查”。核查中也发现了一些干部存在报告不完整的情况，对极个别干部不如实申报的，及时取消了任用。

2008年起，上海率先探索实行拟提任市管领导干部（人员）个人重大事项专项申报和审核制度，为开展抽查核实工作奠定了基础。2013年7月起，本市进一步建立健全查核规范和机制。2014年起，按照中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》的规定，上海全面开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，对拟提任市管干部考察对象报告的婚姻、出国（境）、房产、投资、配偶子女从业等个人事项进行了有针对性的核查。

2014年上海共抽查核实副处级以上领导干部2369人。其中，对全市局、处级两个层面的1809名干部进行了随机抽查。根据工作需要，对所有拟提任市管干部考察对象和市委巡视单位领导班子成员共560人进行了重点抽查。为保证抽查核实工作有力有序开展，按照中组部的要求，建立了由市委组织部牵头，公安、民政、工商、房管、人社、证监等13个职能部门参加的上海市抽查核实联系工作机制，形成组织人事部门和有关职能部门各负其责、密切配合的信息查询机制，确保抽查核实工作平稳顺利进行。

开展抽查核实工作，有利于防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。目前，上海对拟提任市管干部考察对象实行“逢提必查”。2014年共查核345人，因发现查核情况与个人申报不符、存在漏报瞒报等情况，暂缓使用2人。在随机抽查中，相关党委发现1名处级干部存在隐瞒不报问题，经核实后作出撤销党内职务的决定。开展抽查核实工作，也促进了领导干部廉洁自律。

今年起，上海将严格按照中组部规定，加强核实结果运用。特别是在拟提任干部个人有关报告的核实结果运用上，严格按规定认定和处理。此外，在2014年基础上，将把市管后备干部、转任重要岗位干部全部纳入，同时延伸到处级干部，凡是处以上干部提任，各地区、各单位都要严格核查。目前，拟提任处级干部的核查工作已经展开，第一批核查结果已反馈各单位。今年还要进一步推进信息化建设，让查询更快捷更准确。