珠海市纪委在去年开展“家访”活动的基础上，进一步拓展“家访”的范围和形式，继续深入组织开展“家访”活动。活动紧扣把党员身份、职责使命、问题不足、家风家教摆进去的工作要求，以“倡导清廉家风，当好廉风助手”为主题，强化自身监督，从我做起、敢于担当，打造一支敢监督、善监督并自觉接受监督的过硬队伍。

据了解，该市纪委制定出台《市纪委、监察局开展纪检监察干部“八小时以外”家访工作方案》，分级进行走访，将委局机关干部职工、派驻派出机构、区（经济功能区）纪检监察组织领导和市属国有企业纪检监察组织领导全部纳入“家访”范围，重点走访各级纪检监察机关主要负责同志、新提拔新入职干部、扶贫驻外干部、存在困难和特殊情况的干部职工家庭。通过家访，全面了解和掌握纪检监察干部的思想动态、家庭环境和社交情况，完善家庭、单位、社会“点、线、面”相结合的监督防线，营造“廉洁修身，廉洁齐家”的工作氛围和家庭氛围。

同时，该市纪委把“家访”活动作为加强干部队伍建设、体现组织关爱的有效措施。活动主要采用“面对面、拉家常”的方式，家访领导通过与干部职工家属谈心聊天，了解干部职工家属的所思所想、所求所盼，认真倾听意见建议，及时发现干部职工家庭中存在的困难，积极帮助排忧解难。在家访过程中，除了开展一次“面对面”的贴心交流，还专门设计一份廉政贴心卡、赠送一套廉政学习资料、填写一份《家访情况登记表》，引导干部职工家属没事“常提醒”、多念“廉洁经”、当好“廉内助”、绷紧“反腐弦”、把好“廉洁门”，用亲情监督构筑起反腐的坚固防线，把家庭营造成为安全廉洁的温馨港湾。

此外，该市纪委把“家访”作为落实“信任不能代替监督”的有力举措。在集中组织“家访”的同时，在“关键节点”和“特殊节点”常态化开展“家访”活动，把监督延伸“八小时之外”。同时，要求该市各级纪检监察机关参照市纪委的做法，结合干部队伍监督管理工作实际，广泛开展“家访”活动。坚持寓“廉”于“访”，对家访中反映出来的家庭困难等有关情况，由委局组织部牵头协助解决；对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒，防止小问题变成大错误。并结合“两学一做”巩固“四个摆进去”，要求该市纪检监察干部把党员身份、职责使命、家风家教和问题不足摆进去，加强纪律和作风建设，当好该市党员领导干部“家风家教”的表率。（珠海纪委）