今年以来，清远市阳山县注重运用监督执纪“四种形态”的“第一种形态”，构建抓早抓小工作机制，实现谈话提醒常态化。上半年，该县共开展谈话提醒1604人次，其中县处级干部34人次，乡科级干部513人次，一般干部1057人次；咬耳扯袖1581人次，红脸出汗23人次。

据了解，该县逐级将谈话提醒工作列入各级党组织主体责任清单，层层抓好谈话提醒责任落实。通过日常谈话等方式，对存在苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题进行提醒谈话，督促相关单位、党组织压实主体责任，履职尽责。上半年，共对2016年“三述”评议、党风廉政责任制考核排名靠后的3个单位“一把手”进行廉政警示约谈；对负有直接领导责任或重要责任的32名领导干部及一般工作人员实施诫勉谈话。

同时，该县纪委规范谈话提醒工作，实行“一人一计划”、“一谈一记录”、“一谈一存档”，做到真谈、实谈。县纪委派出纪检组、纪检监察室及各乡镇纪委对谈话提醒工作落实情况进行不定期抽查核实，突出对重点对象谈话结果的监督检查、跟踪问效，让各级党员干部在红脸出汗中对纪律心存敬畏、知耻知止。（阳山纪宣）