随着村（社区）“两委”换届工作的顺利完成，惠州市龙门县把村级换届后新任村官的教育管理工作提上当前重要工作日程，组织开展村级换届后续工作，为新任村官履职履责奠定良好基础。

据了解，为了让村级新旧班子顺利交接，各乡镇区街道党委及时召集新旧班子，就公款公章、财务账本、工作档案、办公用具以及未决事项等进行面对面交接，完善交接手续并留下相关交接证据，不留“后遗症”。同时，通过“面对党旗坚信念、手握任书强责任”的庄严的仪式感，为村级“一把手”的思想配备无形的“紧箍咒”，夯实为党效忠、为民执政的思想道德基础。新班子上任前，各级党委充分发挥教育主体责任，及时组织新产生的班子成员开展任前谈话提醒工作，明示纪律红线，督促他们发扬党的优良传统，恪守六大纪律，不负众望，当好村民的“勤务员”。

目前，共对850多名新任村官进行岗前谈话提醒。在警示教育工作方面，龙门县纪检监察机关及时筛选村官尤其是本地村官违纪违法案例开展警示教育，用身边案例教育身边人。如近日组织全县新任村官聆听预防职务犯罪讲座，还拟于近期组织他们到县人民法院现场观摩相关案件庭审过程，筑牢廉政堤坝，让警钟长鸣，并开展村级党风廉政建设明察暗访、专项巡察工作，强化对村官群体的监督。（龙门纪宣）