今年以来，湛江吴川市纪委紧扣“四种形态”，挺纪在前，抓早抓小，侧重从教育预防、监督约束、执纪惩戒三个方面入手，筑牢防腐拒变思想防线，防止党员干部由小错演变大祸、从违纪走向违法。

紧盯重要节点 及时鸣响警钟

每年元旦、春节等节假日前夕，吴川市均通过短信平台向全市1100多名副科以上党员干部和全体纪检监察人员发送廉政短信，提醒其勿忘廉洁自律。尤其针对正月期间该市“年例”习俗相对集中的情况，多次提醒党员干部要把握分寸，时刻守纪察廉。结合实践“四种形态”试点工作，重点对吴川市公安局启动谈话提醒，按照分批谈、分层次谈的原则，已对该局正股级以上党员干部共44人进行约谈，严肃指出每一位谈话对象存在的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，并将所谈内容、整改情况等信息记录在案，做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。

监督关口前移 在信访源头上处理问题

2016年，吴川市纪委将开展信访监督作为关口前移、抓早抓小的有益尝试，在源头上、第一时间处理问题。截至目前，共信访函询33人，信访谈话18人。针对近年来该市信访举报中反映农村基层党员干部占六成以上这一情况，吴川市纪委将开展信访监督下沉到镇街纪委、市直单位纪检组（纪委）一级，要求他们及时发现、尽早处理问题。对信访总量大、反映问题多的单位和地方，由市纪委主要领导约谈其党委、纪委负责同志，逐层传导压力，督促落实“两个责任”。目前，已约谈黄坡镇等37个单位领导。

转变执纪理念 从盯违法转向盯违纪

在监督执纪实践过程中，该市要求纪检监察机关和纪检监察干部践行“四种形态”，扭转过去“以查办大案要案论英雄”等惯性思维，将工作重心从盯少数转向盯全体、从盯违法转向盯违纪，对发现的苗头性、倾向性和轻微违纪问题，综合运用提醒教育、诫勉谈话、纪律处分等方式处理，做到小惩大诫、动辄则咎。2014年以来，吴川市共处分党员干部206人，其中党纪政纪轻处分140人，占68%；党纪政纪重处分66人，占32%；移送司法机关5人，占3%。

责任编辑：叶纪训