近日，惠州市博罗县纪委在全市率先出台了《博罗县纪检监察干部监督工作暂行办法》、《博罗县纪委监察局工作日志管理规范》，以大数据应用为核心，以部门联动为重点，以动态更新勤廉档案台账为基础，以结果运用为导向，按照三个“不低于”的原则，即频率不低于每月1次、覆盖面不低于60%、督导率不低于100%，采取不定期检查上下班纪律及工作日志本登记事项、抽查谈话室监控视频及上班时段上网行为、核查个人事项报告等方式，从严从细纪实式“留痕”监管干部。

目前，共计收集近10000多条信息数据，经过细致分析与甄别，录入纪检监察干部勤廉档案1000多条信息。对一些浏览与工作无关网页较多、个人事项报告填写不规范、工作纪律较松散、使用谈话室出现安全风险隐患行为的情形，视轻重对其本人或所在部门负责人6人进行了“红、黄、蓝”分级分层廉政谈话、批评教育、限期整改等处置，解聘了1名不能严格执行任务的陪护队员，确保工作职责、“一岗双责”落实到位，力促队伍战斗力、工作效率、队伍纯洁度“三提升”。

责任编辑：叶纪训