为扎实开展“两学一做”学习教育活动，进一步加强和改进领导干部作风建设，积极帮助基层和服务对象解决实际问题，增强工作的主动性、针对性和有效性，汇聚人力资源社会保障事业改革和发展的正能量，全力推进山西实现振兴崛起。省人力资源社会保障厅近日决定，建立领导干部联系市县和企事业单位工作制度。

据了解，联系范围包括：市、县（市、区）人力资源社会保障部门；部分中央驻晋企业单位；部分省属企业、事业单位及部分民营企业；部分科研机构、医疗机构、高等学校、高职院校、技师学院等。联系对象共200个，其中人力资源社会保障局130个、企事业单位70个。每位厅级干部联系1个市级人力资源社会保障局，厅机关及厅属各单位的处级干部联系1个县（市、区）人力资源社会保障局或者1个企事业单位。

联系工作除了积极宣传党的方针、政策，宣传人力资源社会保障法律法规政策文件精神，指导联系对象全面贯彻执行各项政策规定外，还要帮助联系对象解决实际困难和问题，重点是劳动用工管理、劳动者就业、就业困难人员帮扶、人事人才管理、职业技能培训、各项社会保险费征缴和待遇发放、和谐劳动关系建设、企业化解过剩产能中的职工安置及社会保障等多方面的情况。要开展调查研究，了解掌握联系对象基本情况及发展状况，帮助指导工作，提出合理化建议。听取联系对象对人力资源社会保障工作的意见和建议，收集反馈涉及人力资源社会保障工作的其他问题。