10月8日，记者从省委组织部获悉，为加强农村基层党建，推进“六权治本”向基层延伸，我省将从选、育、管、用、保5个方面加强村党组织书记队伍建设。选拔村党组织书记将打破年龄、学历等界限，同时要逐步提高村党组织书记的报酬待遇。

在选优配强村党组织书记过程中，我省将严格按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的要求进行，建立多渠道选拔村党组织书记的机制。选拔村党组织书记要打破年龄、学历、地域、身份界限，主要从本村优秀现任村干部、致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、优秀大学生村官、乡村医生教师中选拔村党组织书记。

党组织书记的教育培训将纳入干部培训的整体规划，构建省市县乡四级培训网络，确保每名村党组织书记每年至少参加一次县级以上培训，累计集中培训时间不少于7天。培训经费纳入市县财政预算。同时，按照干部管理权限，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，选拔为乡镇领导干部的，进行公务员登记。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党组织书记作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选。

从严管理监督村党组织书记，是我省从严治党、从严治吏的关键之举。要求村党组织书记要建立工作目标、廉政勤政双承诺制度，并完善相应的考核办法，重点考核村党组织书记在发展壮大集体经济、完善村级治理体系、开展为民服务全程代理、维护农村稳定等方面的实绩。建立健全村党组织书记任期和离任经济责任审计制度，保证村党组织书记始终处于有效监督之下。对以权谋私、违法乱纪的，严肃处理，形成及时发现和调整不合格村党组织书记的工作机制。

此外，我省将完善村党组织书记激励保障机制，要求各级财政要加大转移支付力度，逐步提高村党组织书记的报酬待遇，力争用3年时间达到不低于当地农民人均纯收入的两倍，并全面落实社会养老保险的有关规定。省财政按照每人每月30元的标准，对在任村党组织书记办理社会养老保险给予专项缴费补贴。