27日上午，孔祥瑞赶到市总工会大院，登上即将开往北京的大巴车，他将作为特邀劳模代表赴北京参加即将召开的全国“五一”表彰大会，还将接受国家领导人的接见。昨天的孔祥瑞，显得格外精神，身穿蓝色西服，扎着漂亮领带，与他平日身穿海蓝色工装形成了明显反差。

今年已近60岁的孔祥瑞，不久前当选为市总工会兼职副主席，但他仍然担任着天津港中煤华能煤码头有限公司操作队队长、党支部书记，每天忙碌在天津港生产一线。赴京之际的孔祥瑞对记者说：“我要把这次机会当作动力，继续带着我的‘工作室’创造新业绩。”

孔祥瑞所讲的“工作室”，就是“孔祥瑞劳模创新工作室”，是孔祥瑞创建的技术创新团队，这里聚集着公司的业务尖子。每天上班前，成员们就早早地走进“孔祥瑞劳模创新工作室”，孔祥瑞已经搬好椅子、摆好课件，等着大家一起进行上班前例行的技术探讨。孔祥瑞在天津港生产一线工作的40年间，凭借敬业精神和创新胆识，以岗位为课堂，以实践为教材，勤奋学习，从一名只有初中文化的港口工人成长为一名知识型产业工人、蓝领专家。他组织实施技术创新、技改技革项目220多项，获得国家专利10项，为企业创造经济效益过亿元。

“我有‘三必改’原则：影响生产的必改、存在隐患的必改、不便维护保养的必改。”孔祥瑞向记者介绍说，2004年初他调到煤码头公司担任操作队队长，面对着从国外进口的设备，他整天钻研，费时一年多写出了《安全生产十必须》，确保设备正常运转。不仅如此，孔祥瑞还带领全队职工进行技术创新，先后改进了火车挂钩、耐磨衬板等数十处缺陷，取得了比原设计更好的效果。

孔祥瑞说：“当今的时代，只要钻研，就有收获；要效率，必须靠科技。”2012年5月，天津港成立了“孔祥瑞劳模创新工作室”，负责难题攻关，培养后备力量。截至目前，工作室共开展教育培训29项，参训员工达1000多人次，开展技术创新45项，获得专利13项，申报受理专利4项。