双脚踏在坚实的大地上

———我省选派干部开展驻村帮扶纪实(上)

这是一支特殊的队伍，背负着210多万农民脱贫的希望，从机关走进广阔的田野。

这是一支能打硬仗的队伍，从修路、打井、挖渠、种地、扣大棚到培训、调解纠纷、帮学生补课，只要是对群众有益的事，他们都亲力亲为。

这支队伍就是省委、省政府派驻农村的1790个扶贫工作队。

2014年7月，按照中央关于创新农村扶贫工作机制要求，结合开展党的群众路线教育实践活动，推动各级机关联系基层、服务群众、转变作风，省委、省政府从省、市、县三级机关和企事业单位抽调5300多名干部，每3人组成一个工作队，派往1790个贫困村开展驻村扶贫工作。

半年多来，这些驻村干部牢记组织重托，扑下身子，睡火炕，吃咸菜，一身泥一身水地和驻地群众一起摸爬滚打，共同谱写了一曲与贫困抗争的动人乐章。

刺骨寒风战雪夜

七里河村，地处义县大山深处，有两个自然屯，5100多口人。来自省政府办公厅的杜明、李晓晖、董夏被派到这个村开展扶贫工作。

2014年11月14日深夜，刮了一天的北风裹挟着漫天飞雪突然降临，熟睡中的杜明半夜醒来，看到窗外的大雪忽然意识到情况不妙，便急忙叫醒李晓晖和董夏，驱车从镇上来到七里河村。

在村西，有8栋由政府和村民共同出资兴建的大棚，9月份刚刚建起来，里面种植的非洲菊长势正旺。

据杜明介绍，一个大棚占地十多亩，棚里一米多长的地垄，一年就能带来上千元收入，大棚上面盖着厚厚的棉被，如果不立即除去积雪，就很容易被压塌，后果不堪设想。

当杜明他们赶到时，看到一些村民已经在清理积雪了，便立即拿起吹风机、扫帚投入战斗。

北风呼啸，飞雪曼舞，汗水和着雪水，3名驻村干部和几十位村民，整整和风雪搏斗了一夜，直到天亮雪停，方才收工。

1月31日，当记者来到七里河村时，姹紫嫣红的非洲菊已经采摘上市，一株菊花的收购价就有四角五分钱。

村民王书华高兴地说：“以前种苞米，一亩地最多收入800元，而这一个棚一天就能收入1000多元，如果没有杜明他们驻村干部的帮助，这样的好事，以前我们做梦都不敢想。”

村委会主任刘春说，杜明他们来到村里后，就像村里人一样，看见啥就干啥，夏天抗旱打井，和大家一样扛水管；秋天修沟挖渠，和大伙一起搬石头。收秋时，杜明的老父亲生病住院，大伙劝他回去照料，他只说等忙完了再回去。在抗旱最紧张的日子，董夏的母亲不幸被车刮伤，他也瞒着大家没有回去。

村民郭艳霞下肢残疾，驻村工作队为她买来轮椅，是杜明伸手把她抱到轮椅上，推着她走出阴暗的房屋，让这个常年卧病在床的残疾人5年多来第一次呼吸到室外清新的空气，看到明媚的阳光。

村民王扶胜家庭困难，儿子又不幸遭遇车祸，为便于照顾他家，驻村工作队积极协调，帮助王扶胜在新疆打工的孙子在镇上找到一份不错的工作。

能啃“硬骨头”的精兵

其实，省政府办公厅驻七里河工作队的事迹只是我省1790个驻村工作队的一个缩影，而这些特别能战斗的精兵又是如何挑选出来的呢？

2014年3月，为使214.4万农村贫困人口早日脱贫，省委、省政府专门制定下发了推进农村扶贫开发工作的实施方案，决定选派精兵强将进驻贫困村，着力解决制约贫困村发展的村级组织战斗力不强、经济发展方向不清、服务群众缺乏抓手等瓶颈问题。

为了挑选出一支堪担此重任的队伍，省委组织部、省扶贫办联合下发文件，要求按照“政治素质过硬、协调能力较强、工作作风扎实、适应农村工作”的标准，从省、市、县三级机关和企事业单位中，重点选拔优秀年轻干部和后备干部组成驻村工作队，把驻村工作作为培养锻炼年轻干部的一项重要措施。

各级领导对此高度重视，积极动员，精挑细选。省政府办公厅召开党组会研究工作队人选，在全厅范围关键处室、关键岗位精挑细选，最后确定2名处级干部、1名年轻科级干部组成驻村工作队。

辽东学院党委决定从院系领导干部中选派工作队长，从年轻后备干部中选派队员，经自愿报名、资格审查、民主评议、党委会研究等程序，最后从32名候选人中择优确定3名工作队员。

当得知被选为驻村队员时，省公安厅交管局的于学斌兴奋地说，一定要干出点名堂来，决不辜负组织的信任。

去年9月，1790个驻村工作队全部组建完毕并陆续对接进驻农村。

不打无准备之仗

既然派得出，就要确保这支队伍守得住、干得好。

为让驻村干部尽快熟悉政策，掌握方法，转换工作角色，省委组织部、省扶贫办联合举办了驻村工作队专题培训班，对省(中)直单位驻村工作队长、各市县组织部门和扶贫办相关人员进行培训。与此同时，各市县委组织部、扶贫办也都结合本地区工作实际，采取专题培训、全员轮训等方式，对市县机关选派的驻村干部进行培训。朝阳市采取组织拉练观摩、到示范基地学习、先进典型介绍经验等方式，对1023名驻村队员进行分期分批培训，提高助推经济发展的能力。

经过培训，驻村干部增强了信心。省人社厅驻村工作队队长朱双友说：“扶贫工作对我们来说是一项全新工作，如何找准工作切入点、有针对性地实施帮扶一直困扰着我们。通过这次培训我们找到了答案，回去后就能把扶贫工作做好做实。”

制度是战斗力的保障。省委组织部等4家单位联合下发驻村工作队管理办法，对驻村工作队职责任务、教育培训、监督检查、考核表彰等提出明确要求，并建立了驻村工作队帮扶档案，实行实名制管理。

各级组织和扶贫部门组织本级选派的驻村工作队与乡村党组织签订《目标承诺书》，并作出“不脱贫、不脱钩”的庄严承诺。省委组织部会同省扶贫办采取随机走访驻村点、听取县乡党组织反馈意见、定期通报帮扶情况等方式，了解各单位驻村工作情况，督促驻村不到位、帮扶措施不力单位抓好整改。