“两新”组织是基层党建的新兴领域，又是推动基层党建全面进步全面过硬亟待加强的薄弱环节。
我区“两新”党建相对起步晚、起点低、基础弱，如何下大力气填空补白、弥补组织覆盖不高这块短板，改变落后被动局面？
2014年以来，我区在全区非公有制经济组织中启动了党组织“成长·活力”工程，并将之作为全面加强非公党建工作的总抓手、总载体，把它建设成为非公企业党组织建设的“基础工程”、发挥非公企业党组织作用的“活力工程”、促进非公经济健康发展的“改革工程”。
“着力扩大覆盖，在非公领域全面播撒‘党的种子’，使之生根发芽、茁壮成长”“促进作用发挥，通过不断激发党组织和党员队伍生机活力，使哪里有党的组织和共产党员，哪里就有战斗堡垒和先锋模范，哪里就有非公企业的蓬勃发展”……自治区党委书记彭清华在全区非公有制企业党的建设工作会议上强调，要抓好“成长·活力”工程，把党组织和党的工作触角延伸到每个角落。
一年多来，我区深入实施“成长·活力”工程，扎实推进非公企业党建工作，全力打造非公发展“红色引擎”，做到哪里有党的战斗堡垒和先锋模范，哪里就有非公企业的蓬勃发展。
以上率下落实责任
克难治薄扩大覆盖
非公党建与传统领域党建相比，具有多样性、复杂性、流动性、易变性等突出特点，工作也没有固定的套路可循。
困难重重，如何探索新路子、实现新突破？
我区从适应新领域新特点开始探索，从实际出发，打造具有广西特色的工作模式。自治区党委组织部副部长、非公经济组织和社会组织党工委（以下简称自治区“两新”党工委）书记梁海萍表示：“在非公党建领域，我们着手建立一套上下贯通的领导体制、一个覆盖全面的组织体系、一支作用突出的骨干队伍、一个坚实有力的基础保障，着力破解组织组建难、党员管理难、活动开展难、作用发挥难、工作保障难，来促进组织成长，激发组织活力。”
2014年，我区在组织部门挂牌成立自治区“两新”党工委，统筹负责全区非公党建工作，并建立党委统一领导、组织部门牵头抓总、党工委具体负责、各部门分工协作的工作机制。 （下转第二版）
（上接第一版）随后，全区14个市、110个县（市、区）全部参照自治区模式成立党工委，配备专职人员367人，54个园区和部分乡镇也成立了工作机构。针对“小个专”党建的特殊性，我区还建立了党工委主导、工商部门主抓、“小个专”党委主管的组织构架。
彭清华书记率先垂范，带头履行抓非公党建第一责任人职责，在全区非公企业党建工作会议上亲自动员部署，每年对各市市委书记抓非公党建工作逐一点评，专程到工商部门调研“小个专”党建情况，经常深入非公企业检查指导党建工作。在自治区党委的示范带动下，各级形成了书记抓、抓书记，层层传导压力、层层履职尽责抓非公党建的工作格局。
为解决我区非公企业党组织覆盖率长期偏低的问题，今年以来，从自治区到乡镇园区广泛开展党组织组建百日攻坚大行动。截至目前，全区在原有基础上新建党组织4455个，组织覆盖率从26%提升到78.3%，一举扭转长期落后的局面，把“党的种子”播撒到了每块空白地带上。
组织实施千场培训
全面提高能力素质
“党组织书记如何在非公企业开展工作？”“怎样把党的政治优势转化为企业的发展优势？”……今年8月21日至23日，在南宁召开的2015中国500强企业高峰论坛上，自治区“两新”党工委借势借力举办了“党的建设在非公企业的新作为”专题论坛，邀请全国工商联副主席、红豆集团党委书记、总裁周海江主讲，介绍务实管用的非公党建经验。
全区160多位来自非公组织的党建负责人参加活动。这也是一次非公企业党员的教育培训。“他的创业历程和对党建工作探索创新精神深深感染着我们每个学员，也为我们企业家及非公企业党务工作者树立了标杆。”“主讲人跟我们分享的实践证明，非公党建思路在创新、出路在创新、动力在创新、成效在创新。”……学员参加培训后意犹未尽，你一言我一语地讨论着。
长期以来，非公企业党员少关注、缺培训。为此，我区连续两年开展“关注党员成长·激发组织活力”千场大培训，每年把党组织书记、党务工作者和党员员工全部轮训一遍。大培训采取集中办班、送教上门、自主培训、网络选学等灵活方式，量身定做推出党务业务“1+1”培训套餐，注重精神“补钙”与业务“解渴”并举，让参训学员“喜欢听、记得住，学得会、用得上”。
针对非公企业党员分布领域广的实际，自治区党委组织部、“两新”党工委注重整合资源，条块结合统筹推进。在自治区层面，牵头17个区直部门分领域、分专题开展示范培训；在市县层面，分级分类抓好所属党组织的全面培训；在非公企业自身层面，着重抓好党员员工自主培训，形成了各方参与培训的大格局。
许多党组织书记表示，这是党委、政府第一次组织他们跟领导干部一样，放到党校培训充电，感到在非公企业干党务也一样受重视、有尊严、有获得感。
两年来，全区共举办各类培训班5100多期，培训党员21万人次。大培训使党的阳光雨露滋润到每一个非公企业党员，让他们倍感温暖，焕发出生机活力。
创新服务载体平台
激发企业组织活力
对企业党组织实行双重管理，开通直接联系服务企业“直通车”，全程关注企业成长发展，为企业建立“经济户口”和“红色档案”，“一企一策”指导企业推进服务型、学习型、开放型党组织建设；
组织百名律师、百名注册会计师、百名金融专业人士和百名政策专家，上门为企业提供专业服务；
……
自2014年自治区“两新”党工委、非公办联合发起“服务非公百强·引领跨越发展”大行动以来，一系列“零距离服务、一对一帮扶、双强型引领”活动有针对性地为百家非公有制强优培育企业“开小灶、重点帮”，涵盖10大服务举措35项具体行动，使他们转型升级“走在前”，实现党建强、发展强“双强”目标，充分发挥领头羊和发动机作用。
这次大行动将一直持续到2017年，以直接服务非公百强培育企业的党建作为切入点和着力点，选树先进典型，强化引导激励，推动我区形成大的非公有制企业顶天立地、小的非公有制企业铺天盖地的良好发展态势。
服务，这是党建与发展的一个最佳结合点。我区通过开展“服务非公百强·引领跨越发展”大行动，打造党建强、发展强的命运共同体，有效盘活党建资源，激发了组织活力，拓宽了发挥作用舞台，让非公党建工作由虚变实，在助推企业发展中有为有位。
不仅如此，自治区“两新”党工委还指导成立了广西非公企业党务工作者协会，开设“双强”大讲堂，组织党建创意大赛等，为党务工作者学习交流、互促共进搭建平台。
当前，虽然经济下行压力大，非公企业发展面临困难，但越是关键时期，党组织越要发挥“主心骨”作用。在实施“成长·活力”工程中，我区深化拓展非公党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，高扬红色旗帜，汇聚红色力量，激发红色活力，引领帮助企业克难解困、转型升级、茁壮成长，为我区加快实现“两个建成”目标不断贡献新的力量。
