8月4日，西城区纪委召开十一届八次全会，来自西城区人力社保局、审计局等8家处级单位的党政主要领导干部，围绕本单位履行党风廉政建设主体责任、严格执行中央八项规定精神情况和领导干部个人执行廉洁自律各项规定的情况进行专题汇报，并接受了区纪委委员的当场质询和点评。这是西城区首次组织开展处级单位党政主要领导干部向区纪委全会述责述廉，也是切实加强对主要领导干部行使权力的制约和监督的新做法。

“有同志反映，你单位落实‘两个责任’存在上紧下松的问题，对基层单位的管理监督不到位，责任书、责任清单和任务要求还不够明确具体、缺乏针对性。对此，你作何考虑？” 在质询现场，纪委委员直面问题，提问准确、言之有据， “一把手”的作答不回避、不遮掩。一名接受质询的“一把手”说：“过去仅仅局限于本单位，大家都觉得落实主体责任的意识已经到位了。今天拿出‘账单’晒一晒、‘成绩’比一比，还是感觉到了很多差距和不足。特别是现场接受质询这一点更是达到了红红脸、出出汗、醒醒神、紧紧弦的效果。”

“述责述廉有利于把纪律和规矩挺在前面。抓早抓小、动辄则咎，是落实监督执纪‘四种形态’的重要方式。述责述廉的过程，既是一个接受监督、红脸出汗的过程，也是一个相互借鉴、共同提高的过程。督促“一把手”落实主体责任，支持纪检监察组织查处违纪违法问题，认真查找薄弱环节，有则改之、无则加勉，充分体现了区委和区纪委对广大领导干部早提醒、早教育、‘严管才是厚爱’的良苦用心。”西城区纪委相关负责人表示，这一做法主要是针对当前对“一把手”监督难、监督不到位、日常监督不够等问题提出来的。按照区纪委统一要求，全区处级单位党政主要领导干部每年年底均要以书面报告形式向区纪委全会进行述责述廉，原则上在一届区级领导班子任期内还要向区纪委全会现场汇报1次。

今年以来，西城区立足于深入推进全区党风廉政建设和反腐败工作，相继出台了《西城区党风廉政建设责任追究办法（试行）》、《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任约谈制度》等文件，以强化党内监督为关键，切实抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，层层压实责任。区纪委继续紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，通过明查暗访、专项检查等形式，加大对厉行节约、公车使用、职务消费等制度规定执行情况的监督检查，抓好中央八项规定精神落实，同时持续保持惩治腐败的高压态势，开展执纪审查。今年1至7月，共立案52件，同比增长41%，其中处级干部12人；结案32件，给予党纪政纪处分31人，其中处级10人